Presenteeism – a common phenomenon in the studypopulation of nurses
Notice bibliographique
Résumé
Introduction: Presenteeism is defined as an employee's attending work despite illness. The phenomenon has become more widespread in the health protection sector, especially among nurses. In addition, the researchers emphasize that this phenomenon has a huge impact on the economic burden resulting from the employee's presence at work despite their illness, and it contributes to an increase in the number of medical errors. It seems justified to highlight the problem and define the factors determining such an attitude among nurses. The aim of the study was to indicate the predictors of operating room nurses' presence at work despite disease symptoms and classification of the symptoms. In addition, the attitudes of people who come to work ill were compared with those who stay at home during illness, to observe the differences. Material and methods: The study was carried out in 2021 and covered 900 working nurses taking the state examination in operating room nursing. A total of 861 surveys were analysed. The study authors used an original questionnaire about ill employees coming to work (being on duty) and the most common symptoms accompanying work when ill. Results: There were many factors that contributed statistically significantly to the attitude of presenteeism; they included the sense of responsibility towards workmates (p = 0.000, 2 = 16.86) and the employer (p = 0.000, 2 = 14.49) or concerns about stable employment (p = 0.016, 2 = 5.89). A lack of statistical significance for the sense of responsibility towards the patient was an interesting observation. Moreover, the respondents were aware that coming to work when ill affects the quality of work and contributes to a higher risk of committing an error. Conclusions: Even though presenteeism is deeply rooted in a nurse's job culture, the nursing staff, employers, and decision-makers in the health protection sector should be aware of its negative consequences.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,012 | 0,038 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».