Addressing the “Social” in Social Class: An Interpersonal Perspective of Class in Organizations
Notice bibliographique
Résumé
Social class plays an integral role in how individuals connect with others and make sense of their interactions. To date, organizational literature in class tends to focus on individual-level processes and outcomes such as self-efficacy, income, and job search successes. Previous research in management, social psychology, and sociology, however, highlights the importance of adopting an interpersonal lens to understand social class. In organizations, for example, interactions between employees may draw out and perpetuate social class distinctions or disrupt class-based hierarchies. It is critical to understand better how social class impacts and is impacted by interactions, as workplace interactions underpin organizations and are the main mechanism by which work is accomplished. As such, this symposium explores how social class is manifest in, and subsequently exerts influence on employees’ interpersonal exchanges. Sticky Social Class: A Dynamic Perspective on Subjective Social Class in the Workplace Author: Elizabeth Johnson; Harvard Business School Author: L Taylor Phillips; NYU Stern Author: Julian Jake Zlatev; Harvard Business School Emboldened by Power: Interaction of Social Class and BATNA on Entitlement Author: Shawn Xiaoshi Quan; U. of Washington Author: Elijah Wee; U. of Washington Understanding Gender Identity, Social Class, and Relational Reconciliation at Work Author: Philip DeOrtentiis; Michigan State U. Author: Gia Ruscitto; Michigan State U. Transitioning into the Workplace: A Qualitative Investigation of Upwardly Mobile College Graduates Author: Jennifer J. Kish-Gephart; U. of Massachusetts, Amherst Author: Kristie Joy Neff Moergen; Iowa State U. Author: Jacqueline Tilton; Appalachian State U.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,017 | 0,027 |
| Communication savante | 0,009 | 0,008 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,009 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».