On a Refined Theory of Racial Diversity Congruence: An Extension to Richard et al.’s (2021) Study
Notice bibliographique
Résumé
Richard et al.’s (2021) recent AMJ article aims to demonstrate that matching levels of racial diversity in upper management and lower management (i.e., racial diversity congruence) leads to optimal firm productivity. In this study, we point out several flaws in their study. For instance, it is premature to theorize a match between upper management racial diversity (UMRD) and lower management racial diversity (LMRD) as the locus of optimal firm productivity. Their empirical testing is also flawed. We then integrate the upper echelons theory and the holistic perspective of congruence to build a refined theory of racial diversity congruence. Specifically, we theorize that a slight mismatch between UMRD and LMRD with UMRD slightly exceeding (leading) LMRD leads to optimal firm productivity. We also propose the boundary condition of this congruence effect. We test and provide empirical support for our refined theory using Richard et al.’s (2021) published data. Our study not only offers a refined way to expand the upper echelons theory, but also calls for revising or abandoning many conclusions drawn in Richard et al.’s study, thereby improving the theoretical and practical implications of their study.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,013 | 0,032 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,007 |
| Communication savante | 0,004 | 0,007 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,007 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».