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Enregistrement W4385363298 · doi:10.31219/osf.io/689e2

Moral distress, coping mechanisms, and turnover intent among doctors, nurses, and in-home or community care providers in British Columbia

2023· preprint· en· W4385363298 sur OpenAlexaffabout
Jorge Andrés Delgado‐Ron, Muhammad Haaris Tiwana, Alice Mũrage, Rosemary Morgan, Simran Purewal, Julia Smith

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typepreprint
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueEthics in medical practice
Établissements canadiensUniversity of British Columbia
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésDistressHealth careCoping (psychology)PsychologyAttritionFocus groupMedicineNursingClinical psychologySocial psychologySociologyPolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Objectives:Moral distress has been identified as both a contributor to healthcare worker attrition as well as an outcome of it. To this aim, our study applies intersectional analysis to explore moral distress levels among doctors, nurses, and in-home- or community-care-providers in British Columbia, Canada with a specific focus on the intersection of race and gender identity. Furthermore, it aims to identify which experiences were more distressing, and the predicted turnover intent for each intersecting identity and profession.Methods:We conducted an online survey of 1,314 healthcare professionals from all health regions of BC. Our descriptive analysis was stratified by the participants’ profession. The categorical variables included age, gender, racial identity, migratory history, and type of work contract. The continuous variables included a moral distress score (range: 0 to 144) and a mitigation score consisting of 11 distress-coping strategies (range: 0 to 275).Results:Nurses had significantly higher moral distress scores compared to physicians and in-home- or community-care-practitioners (H-CCPs). Only 24.7% of physicians had considered leaving their position or had already left, compared to 61.3% of H-CCP, and 72.7% of nurses. White women had significantly higher moral distress levels than White and Indigenous men, whereas women of colour were more distressed than White men, though these differences were no longer significant after adjusting the scores by profession. Men had higher mitigation scores than women across all groups. Sources of distress and mitigation strategies differed across identity groups. White men had a significantly lower turnover intention (15.3%) than all other groups. Conclusion:High distress scores and turnover intention responses, particularly among women and racialized healthcare workers indicate an urgent need to address the root causes of moral distress.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,003
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,032
Score d'incertitude au seuil0,115

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,003
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,002
Études des sciences et des technologies0,0040,001
Communication savante0,0020,000
Science ouverte0,0010,002
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,106
Tête enseignante GPT0,430
Écart entre enseignants0,324 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2023
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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