Survey of the degree of burnout in state hospitals among Durban and Pietermaritzburg anaesthetists in KwaZulu Natal, South Africa.
Notice bibliographique
Résumé
Background: The most widely accepted model that defines the syndrome of burnout is Maslach Multidimensional Theory of Burnout. According to the theory burnout has three dimensions: emotional exhaustion (EE), depersonalisation (DP), and reduced personal accomplishment (PA). The primary aim of this study is to describe the degree of burnout experienced by anaesthetists working in the eThekwini Hospital Complex and Pietermaritzburg Metropolitan state hospitals in KwaZulu Natal in South Africa. Methods: The Maslach Burnout Inventory a well‐tested instrument with high reliability and validity was used as a measure of burnout with three subscales of emotional exhaustion, depersonalisation, and personal accomplishment. Results: Of the 160 anaesthetic care givers available, 139 completed the questionnaires giving a response rate of 86.8%. Burnout occurred in all participants that is medical officers (general medical doctors with a diploma in anaesthetics), registrars (general medical doctors with a diploma in anaesthetics or residents training and specializing in anaesthesiology) and consultants (specialists anaesthesiologists with a diploma and a fellowship in anaesthesiology). The prevalence of burnout was 17.9%. Of the total number of participants, greater proportion of anaesthetic care givers were female aged 31 to 40 years and that a substantial percentage had 4 to 8 years’ experience in anaesthesiology. The dimensional scores when considered individually showed that 42% of anaesthetists experienced high levels of emotional exhaustion, 38% reported high levels of depersonalisation and the lack of personal achievements was observed in more than 50% of the practising anaesthetists. Conclusion:. High levels of burnout were noted among anaesthetists in Kwazulu Natal. An association was noted between quality of sleep and emotional exhaustion and depersonalization. This information could be of value to the department of anaesthesiology as they are in position to implement interventions that promote participants well-being. Anaesthesiology practices should evaluate the balance between the demands they place on anaesthetic care providers and the resources provided to sustain an engaged, productive, and satisfied anaesthetic workforce. If the multiple stressors that lead to burnout are not addressed the department of anaesthesiology will be plagued by burnout.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».