Antecedent and consequences of collective safety behavior on shipping and logistics companies
Notice bibliographique
Résumé
Safety is part of welfare which is the main goal of the organization seen from a humanistic management perspective. Safety is currently a very important factor for the existence of humans and organizations, so safety science becomes important to examine in depth human existence in activities to achieve prosperity. The method used is the Structure Equation Model (SEM). A total of 226 crew members working for the Indonesian National Shipping Company responded to this research questionnaire. The results show that the existential safety displayed by management who is committed to safety, active leaders facilitate safe work, and training that does not only touch the physical technical aspect but also touches the mental and spiritual aspects of humans to support safer performance. Also, the self-awareness of each crew member influences forming cohesiveness among them to behave in a collective safety manner. The theoretical contribution of this research is to study safety based on humanistic management theory. The managerial implication of this research is that safety is the responsibility of everyone who works in the organization, core management values are brought to life in collective safety behavior and leaders show that safety commitment in real attitudes and behavior. This research is still limited to focus on the philosophy of anthropology, metaphysics, and humanist management theory. Future research is expected to be able to get out of the influence of neo-liberal capitalist management theory and enter into a more humanist safety management based on metaphysical ontology philosophy and humanistic management theory and other social sciences.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».