Help! Working with change: An organizational change process model and online registry of resources
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Background The health system is continuously undergoing change in response to various internal and external drivers. The organizational change literature is complex and multi-disciplinary, making it challenging for health professionals to utilize efficiently. To support practitioners through times of change, The National Collaborating Centre for Methods and Tools (NCCMT) developed a health sector-specific model of organizational change, by synthesizing existing models and frameworks, and developed an online registry of resources to help guide practitioners through the change process. Objectives Existing change process models were identified through a scoping review of reviews published from 2000-2015, supplemental searches using a snowball method, and contact with key informants. A thematic analysis identified key themes and activities. To support the use of the model, a search of the academic and grey literature was conducted to identify practical organizational change tools. Resources were tagged with specific stages in the model and added to an online interactive Registry. The online Registry is available for practitioners to gain knowledge and understanding of processes of change relevant to the health sector, identify facilitators and barriers to change, and use methods and tools to support practitioners throughout the change process. Results A total of 30 organizational change process models were identified and synthesized to create a new five-stage model: assessing the NEED for change; PLANning for change; IMPLEMENTing change initiatives; SUSTAINing change within the organization; and EVOLVing to continuously meet drivers for change. The easy to use and interactive platform hosts over 100 practical tools linked to stages in the model to support organization and systems change. Conclusions This new resource will support the implementation of evidence-informed practices, policies and programs in public health and the broader health care system. Key messages The health system is continuously undergoing change and can be challenging to navigate. A health sector-specific organizational change process model and online registry of resources can help guide public health professionals throughout the change process.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,044 | 0,075 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,002 |
| Bibliométrie | 0,011 | 0,010 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,004 |
| Communication savante | 0,011 | 0,025 |
| Science ouverte | 0,005 | 0,010 |
| Intégrité de la recherche | 0,003 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,011 | 0,004 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».