Notice bibliographique
Résumé
, conducted using the Walker and Avant approach. Our literature search resulted in 27 publications with meaningful insights regarding interprofessional socialization, published between 1994-2022. We identified five defining attributes of interprofessional socialization: (a) learning about other professionals and the roles they play on interprofessional teams, (b) recognizing the value of collaborating with other professionals, (c) identifying a common goal shared across professions, (d) breaking down barriers between professional silos, and (e) developing dual identity: a professional identity and an interprofessional identity. We identified antecedents, consequences, empirical referents, and cases to better illustrate the concept. Insights from this concept analysis provided the foundation for a conceptual definition. Interprofessional socialization is an iterative process in which members from different professions come together to learn about and value each other's perspectives and contributions, while dispelling misconceptions and prejudices, continuously working toward formation of a dual identity: one for professional identity and one for interprofessional identity. Future research is needed to explore how interprofessional socialization changes over the course of a career and how efforts to increase interprofessional socialization across healthcare settings might impact interprofessional initiatives throughout healthcare systems.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,026 | 0,026 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,003 | 0,003 |
| Bibliométrie | 0,035 | 0,036 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,003 |
| Communication savante | 0,005 | 0,006 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,006 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».