Exploring the Impact of Electronic Management on Mitigating Organizational Conflict: An Examination at the Northern Technical University
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Notice bibliographique
Résumé
As a product of technological advancement, electronic management has become a pivotal tool in modern administrative practices.It is acknowledged that organizational conflict, an almost ubiquitous phenomenon in institutions, has significant implications for productivity and workplace harmony.This study aimed to investigate the potential of electronic management in attenuating organizational conflict within the context of the Northern Technical University (NTU).Electronic management was conceptualized as an independent variable, with organizational conflict treated as the dependent variable.A questionnaire was distributed to a sample of administrative leaders, and the responses were subsequently analyzed.The study adopted a hypothesis positing no significant effect of electronic management on reducing organizational conflict.Key findings of the study include the value of integration and interaction amongst organizational units, the essential balance between quality, cost, speed, and accuracy in administrative activities, and a noted reduction in the cycle time of executing administrative operations.The results affirm a significant relationship between the application of electronic management and the reduction of organizational conflict at both micro and macro levels.Based on these findings, it is recommended that the surveyed organization increases its focus on the tenets of electronic management and invests in enhancing the understanding of these concepts among managers and employees.Additionally, efforts should be made to augment the organization's competency in the dimensions of electronic management and to further develop the skills of its managerial staff and employees.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle