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Enregistrement W4388719793 · doi:10.1370/afm.22.s1.5420

Beyond Education: What is required to support staff to promote equity-oriented health care in EDs?

2023· article· en· W4388719793 sur OpenAlexaboutno aff
Erin Wilson, Colleen Varcoe, C. Nadine Wathen

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typearticle
Langueen
DomaineMedicine
ThématiqueEmergency and Acute Care Studies
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésNursingHealth careEquity (law)PsychologyContext (archaeology)TeamworkMedicinePolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Context: Staff in Canadian Emergency Departments (EDs) face increasing workplace demands arising in part from system-wide shortages in primary and community care. Patients experiencing stigmatizing conditions such as chronic pain, substance use, and psychiatric disorders may turn to the ED as the only open "door" to access care in the community. Objective: To examine staff perceptions about their work and role, including how they may be prepared or not to address issues of health and health care inequities in EDs. Study Design and Analysis: Paper and online surveys were administered to staff. Data were collected as part of a larger mixed-methods organization-level intervention study aimed at enhancing capacity to provide equity-oriented health care in EDs. Pooled, cross-sectional survey data (n=393) were analyzed to examine work experiences, team effectiveness, and domains of equity- oriented care. Descriptive results from survey data are complemented by illustrative excerpts from qualitative interviews conducted with staff and administrative leadership. Setting: Three EDs in British Columbia. Population Studied: All staff working in EDs participating in the EQUIP ED study. Intervention: N/a. Outcome Measures: N/a. Results: Levels of stress, the extent of control over work, sufficient time to complete work, receive feedback about work, and ratings of the quality of care provided in the ED highlight workplace pressures, constraints, and impact on staff. The proportion of staff who have received training on and have confidence in being able to provide equity-oriented care in the ED has implications for how staff may be able to contribute to improved care for patients already experiencing the harmful effects of stigma and other forms of discrimination including fragmentation of care. Conclusions: The impacts of shortages in primary care reverberate throughout the system. EDs often prioritize efficiency, a focus which cannot adequately equip staff to promote equity. Attention and commitment to addressing structural inequities within EDs could support patients and staff to move closer to the quintuple aim.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,016
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,054
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,032
Score d'incertitude au seuil0,085

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0160,054
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0060,005
Communication savante0,0070,007
Science ouverte0,0020,008
Intégrité de la recherche0,0050,005
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0050,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,030
Tête enseignante GPT0,390
Écart entre enseignants0,360 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2023
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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