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Enregistrement W4388925414 · doi:10.1016/j.mayocpiqo.2023.09.005

Impact of a Wellness Leadership Intervention on the Empathy, Burnout, and Resting Heart Rate of Medical Faculty

2023· article· en· W4388925414 sur OpenAlexafffund
Debra Gilin, Gregory G. Anderson, Ehsan Etezad, Dayna Lee‐Baggley, Angela Cooper, R.J. Preston

Notice bibliographique

RevueMayo Clinic Proceedings Innovations Quality & Outcomes · 2023
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueHealthcare professionals’ stress and burnout
Établissements canadiensDalhousie UniversitySaint Mary's University
Organismes subventionnairesFaculty of Medicine, Dalhousie University
Mots-clésEmpathyBurnoutIntervention (counseling)Heart rateMedicinePsychologyHeart rate variabilityClinical psychologyInternal medicineNursingPsychiatryBlood pressure

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Objective To evaluate the efficacy of a wellness leadership intervention for improving the empathy, burnout, and physiological stress of medical faculty leaders. Participants and Methods Participants were 49 medical faculty leaders (80% physicians, 20% basic scientists; 67% female). The 6-week course was evaluated with a 15-week longitudinal waitlist-control quasi-experiment from September 1, 2021, through December 20, 2021 (during the COVID-19 pandemic). We analyzed 3 pretest-posttest-posttest and 6 weekly survey measurements of affective empathy and burnout, and mean=85 (SD=31) aggregated daily resting heart rates per participant, using 2-level hierarchical linear modeling. Results The course found a preventive effect for leaders' burnout escalation. As the control group awaited the course, their empathy decreased (coefficient Time =−1.27; P =.02) and their resting heart rates increased an average of 1.4 beats/min (coefficient Time =0.18; P <.001), reflecting the toll of the pandemic. Intervention group leaders reported no empathy decrements (coefficient Time =.33; P =.59) or escalated resting heart rate (coefficient Time =−0.05; P =.27) during the same period. Dose-response analysis revealed that both groups reduced their self-rated burnout over the 6 weeks of the course (coefficient Time =−0.28; P =.007), and those who attended more of the course showed less heart rate increase (coefficient Time∗Dosage =−0.05; P <.001). In addition, 12.73% of the within-person fluctuation in empathy was associated with burnout and resting heart rate. Conclusion A wellness leadership intervention helped prevent burnout escalation and empathy decrement in medical faculty leaders during the COVID-19 pandemic, showing potential to improve the supportiveness and psychological safety of the medical training environment.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Essai non randomisé · Signal consensuel: Essai non randomisé
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,003
Score d'incertitude au seuil0,010

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,429
Tête enseignante GPT0,582
Écart entre enseignants0,152 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeEssai non randomisé
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations11
Publié2023
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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