Integration through trade: Labor markets and worker rights in the USMCA
Notice bibliographique
Résumé
Hardly anyone expects a free trade agreement to include provisions on labor-related matters. Yet, the successor to the North American Free Trade Agreement (NAFTA), the U.S.-Mexico-Canada Agreement (USMCA), includes some of the strongest labor-related provisions of any agreement yet. The USMCA requires the parties to comply with international labor rights, prohibits trade in goods from forced labor, addresses violence and gender discrimination in the workplace, and obligates Mexico to guarantee worker representation on collective bargaining. It also goes as far as providing a Labor Response Mechanism (LRM), which empowers workers to complain over noncompliance of the accord’s provisions. It also designates labor attachés in U.S. missions in Mexico to monitor compliance with the agreement. This chapter discusses two cases, GM Silao and Tridomex, which have already been filed under these innovative provisions. These provisions have satisfied many of the more protectionist impulses in U.S. labor. Moreover, and discussed separately in this chapter, the USMCA, much as NAFTA did, includes a powerful visa—the TN visa—designed to facilitate employment in the U.S. for Mexican and Canadian citizens in specified professions. While TN use has grown considerably, it still constitutes a very small percentage of the total work visas granted in the U.S. Yet, this labor-related provision constitutes an important and expandable path to integrate labor markets in a lawful and orderly way. TN visa provisions, it is argued, could provide a path to labor market integration in the future, addressing some of the irregular and unlawful labor market integration present. The year 2026, when the agreement will be reviewed, is a key opportunity to expand this visa and place the two countries’ labor markets on a path of greater integration, although strong opposition should be expected in certain sectors within the U.S.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,010 |
| Communication savante | 0,011 | 0,006 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,005 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,015 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».