Becoming a Better ME: Chinese science museum educators' expectations for professional growth
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Museum educators' ( MEs ) visions and desires for career development represent an idealized and aspirational identity of being better museum educational professionals. As part of a larger project that explored museum educators' self‐concept as education professionals in China, this preliminary study explored 23 Chinese science museum educators' thoughts and ideas about their imagined professional identity in terms of describing personal desires for professional development pathways. Informed by a Possible Selves theoretical perspective, museum educators in this study elucidated five hoped‐for professional development approaches, including cross‐departmental communication , external communication, formal training in an engaging approach , peer support , and self‐regulated learning . Their expectations for professional growth, to a large extent, were derived from personal reflection and social comparison on the basis of their past work experiences in museum institutions. Therefore, their imagination about future professional development was deeply influenced by the complicated sociocultural and political contexts in which they lived and worked. As the professionalization of science museum educator work in China is at a relatively early stage of emergence, this study provides insights that may help scaffold and direct professionalization efforts of museum education practices in China, and other countries and regions with similar contextual situations.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,000 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle