Judicial Review in Trade Union Recognition Process: A Comparative Analysis Between Malaysia and Canada
Notice bibliographique
Résumé
Trade unions play a central role in upholding employees' rights through collective bargaining action with employers to improve the terms and conditions of employment and to resolve any conflicts within the employment relationship.The trade union recognition process is a prerequisite for collective bargaining in Malaysia.Trade unions are facing challenges in obtaining recognition from employers due to judicial review applications made by employers to the High Court.The aim of this study is to analyse the grounds of judicial review applications in the trade union recognition process in Malaysia and Canada.The qualitative method is adopted in this study in the form of content analysis of the judicial review cases in the trade union recognition process in Malaysia and Canada.Additionally, this study also involves content analysis of relevant laws on the trade union recognition process in Malaysia and Canada.The findings show that there are two grounds for challenge in judicial review applications in Malaysia.First, on the minister's decision regarding the capacity of workers to vote in the secret ballot.Secondly, on the minister's decision to declare the competency of the trade union.In Canada, employers filed for judicial reviews of the certification on the grounds of breach of the principle of natural justice, error of law, and jurisdictional issue.This study expands the knowledge of the trade union recognition process and judicial review principles.For practitioners, this study is useful for trade unionists and employers to understand the current situation in the trade union recognition process and its challenges.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,015 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,004 | 0,008 |
| Études des sciences et des technologies | 0,009 | 0,003 |
| Communication savante | 0,006 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».