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Enregistrement W4390915462 · doi:10.1111/hex.13971

Patient partner perspectives on compensation: Insights from the Canadian Patient Partner Survey

2024· article· en· W4390915462 sur OpenAlexafffundabout
Roma Dhamanaskar, Laura Tripp, Meredith Vanstone, Carolyn Canfield, Mary Anne Levasseur, Julia Abelson

Notice bibliographique

RevueHealth Expectations · 2024
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueMental Health and Patient Involvement
Établissements canadiensUniversité du Québec à RimouskiMcMaster UniversityHamilton Health SciencesUniversity of British ColumbiaImpact
Organismes subventionnairesSocial Sciences and Humanities Research Council of CanadaCanadian Institutes of Health ResearchMcMaster University
Mots-clésSalaryCompensation (psychology)AmbivalencePsychologyFamily medicineSocial psychologyMedicineMedical educationNursingPolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

INTRODUCTION: There is a growing role for patients, family members and caregivers as consultants, collaborators and partners in health system settings in Canada. However, compensation for this role is not systematized. When offered, it varies in both type (e.g., one-time honorarium, salary) and amount. Further, broad-based views of patient partners on compensation are still unknown. We aimed to describe the types and frequency of compensation patient partners have been offered and their attitudes towards compensation. METHODS: This study uses data from the Canadian Patient Partner Study (CPPS) survey. The survey gathered the experiences and perspectives of those who self-identified as patient partners working across the Canadian health system. Three questions were about compensation, asking what types of compensation participants had been offered, if they had ever refused compensation, and whether they felt adequately compensated. The latter two questions included open-text comments in addition to menu-based and scaled response options. Basic frequencies were performed for all questions and open-text comments were analyzed through inductive qualitative content analysis. RESULTS: A total of 603 individuals participated in the CPPS survey. Most respondents were never or rarely offered salary (81%), honorarium (64%), gift cards (80%) or material gifts (93%) while half were offered conference registration and expenses at least sometimes. A total of 129 (26%) of 499 respondents reported refusing compensation. Of 511 respondents, half felt adequately compensated always or often, and half only sometimes, rarely or never. Open-text comments revealed positive, ambivalent and negative attitudes towards compensation. Attitudes were framed by perceptions about their role, sentiments of giving back to the health system, feelings of acknowledgement, practical considerations, values of fairness and equity and accountability relationships. CONCLUSIONS: Our findings confirm that compensation is not standardized in Canada. Half of survey respondents routinely feel inadequately compensated. Patient partners have diverse views of what constitutes adequate compensation inclusive of personal considerations such as a preference for volunteering, and broader concerns such as promoting equity in patient partnership. Organizations should attempt to ensure that compensation practices are clear, transparent and attentive to patient partners' unique contexts. PATIENT CONTRIBUTION: Two patient partners are members of the CPPS research team and have been fully engaged in all study phases from project conception to knowledge translation. They are co-authors of this manuscript. The survey was co-designed and pilot tested with patient partners and survey participants were patient partners.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,011
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,035
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,979
Score d'incertitude au seuil0,395

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0110,035
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0020,006
Études des sciences et des technologies0,0070,002
Communication savante0,0040,002
Science ouverte0,0010,005
Intégrité de la recherche0,0010,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,244
Tête enseignante GPT0,440
Écart entre enseignants0,195 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations9
Publié2024
Routes d'admission3
Résumé présentoui

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