Physiological Responses to Organizational Stressors Among Police Managers
Notice bibliographique
Résumé
Police officers demonstrate increased risk of physical and mental health conditions due to repeated and prolonged exposure to stressful occupational conditions. Occupational stress is broken into two types: operational stress, related to the content of field duties (e.g., physical demands); and organizational stress, related to cultural and structural contexts (e.g., interpersonal relationships). Applied police research focuses on physiological activation in operational tasks as a mechanism explaining health risk and non-optimal performance outcomes. However, recent survey-based studies indicate numerous organizational stressors associated with self-reported mental health symptoms. The question of whether organizational stressors elicit significant physiological activity remains unknown. The current proof-of-concept field study tests the hypothesis that police managers will display significant physiological reactivity before, during, and after engaging in reality-based scenarios representative of stressful police management tasks developed from evidence-based pedagogical approaches. A sample of 25 training police managers (7 female, M = 16 +/- 5.3 years of experience) completed 5 reality-based scenarios, including resolving a heated conflict between colleagues, delivering negative feedback to a subordinate, and critical incident command. Significant increases in heart rate relative to rest were observed during all tasks, and in anticipation of several tasks. Greater increases in reactive heart rate were associated with longer recovery times. Sex differences and relationships between objective biological and subjective psychological measures of stress are discussed. The current findings demonstrate significant physiological responses to organizational stressors similar to levels observed during operational tasks, despite the absence of physical or aerobic exertion. Implications for police health and training are discussed.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».