Notice bibliographique
Résumé
In this article, the relationships between the nature of the professional leadership culture and student learning are examined according to the professionals’ perceptions. The qualitative case study examined the perceptions of school-level professionals in one elementary school with a reputation for strong results in student learning, regarding the nature of the professional leadership culture and its relationship to student learning. Professional leadership culture is defined by this author as shared assumptions, practices, beliefs and values concerning leadership activities that are understood and practiced among school professionals. E. H. Schein’s (2010) organizational culture and leadership model provided the conceptual framework for the study. The three most common representations of the professional leadership culture included pervasive collaboration among professionals, a culture of trust, and a supportive environment. This study prompts some reflection for theory-building on the connection between the concept of leadership and its role in improving school culture. Policy implications of the study are discussed as they relate to human resources issues and their connection to culture and leadership, priorities regarding personnel supervision and evaluation, standards for a respectful workplace, the institutionalization of trust, open communication, supportive relationships, collaboration, and the anticipation and management of workplace conflict.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,007 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,010 | 0,007 |
| Communication savante | 0,014 | 0,013 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,006 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,008 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,011 | 0,003 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».