Attitudes towards women in the military and their relation to both quantity and quality contact with female leaders
Notice bibliographique
Résumé
Contact experiences with women in senior leadership roles are important for creating acceptance of women in organizations dominated by men, such as the military, as leadership roles are considered demanding, requiring numerous agentic qualities that are often ascribed to men. The military lacks women in leadership levels within its organization. We wished to determine whether quality and quantity contact with women in leadership positions reduces intergroup anxiety, increases empathy and perspective-taking, and subsequently creates more favorable attitudes toward women in the military. This was examined in three studies, one with a military sample consisting of men (n = 95), another with a civilian sample of men (n = 367), and a third study with a civilian sample of women (n = 374). Our findings revealed that quality contact was related to attitudes toward women in the military for all three samples. Results from the indirect effects tests conducted for the civilian male and female samples revealed that for civilian men, intergroup anxiety demonstrated a significant indirect effect between quantity contact and attitudes toward women in the military, while both intergroup anxiety and perspective-taking demonstrated significant indirect effects between quality contact and attitudes toward women in the military. Furthermore, both quantity and quality contact demonstrated significant direct effects. On the other hand, results revealed that for civilian women the only significant relation was the direct effect between quality contact and attitudes toward women in the military. Intergroup anxiety, perspective-taking, and empathy did not demonstrate any indirect effects for the civilian women sample. Thus, given that interactions with women in leadership positions are related to views of women in the military, research should further explore the role of contact for women in non-traditional work roles.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,008 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».