Job Satisfaction And Aboriginal Labour Mobility Among Nonreserve Populations: An Overlooked Variable?
Notice bibliographique
Résumé
With a focus on the non-reserve Aboriginal population of Manitoba, this article examines the extent to which job satisfaction influences labour mobility. The study incorporates into the analysis a comparison of this factor to such other variables as job security, gender, age, education, as well as Aboriginal identity (i.e., First Nations, Métis, etc.). The author concludes that among those who are employed in the non-reserve population, two variables stand out as being statistically significant in association to mobility: age and job satisfaction. At the same time, many other variables in this population of employed individuals do not stand out as being statistically significance, most notably gender and education. It is hoped that this paper will further discussions among policy makers and program strategists regarding the "whys" behind population mobility rather than simply the "who" when addressing issues involving labour mobility. This study therefore pertains directly to the topics of demography, human resources, and social policy as they together apply to Métis, non-status Indians, and First Nations people residing off-reserve. The results for this study are based on a random and representative sample of 1,019 self-identified Aboriginal respondents, of which 362 were employed full-time at the time of the interview and were residing in a non-reserve community in Manitoba.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».