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Enregistrement W4393380933 · doi:10.4049/jimmunol.2300711

A Retrospective Analysis of Leadership, Awardees, and Member Gender Representation of the Canadian Society for Immunology

2024· article· en· W4393380933 sur OpenAlexafffundabout
Melina Messing, Dominique M. Gatti, Siavash Mashhouri, Sabryna Nantel, Saki Sultana, Lauren P. Westhaver, Kamala D. Patel, Aaron J. Marshall, S. M. Mansour Haeryfar, Craig N. Jenne, N. B. Abraham, Heather J. Melichar, Kelly M. McNagny, Yanet Valdez Tejeira

Notice bibliographique

RevueThe Journal of Immunology · 2024
Typearticle
Langueen
DomaineMedicine
ThématiqueSex and Gender in Healthcare
Établissements canadiensMcGill UniversityInstitute for Research in Immunology and CancerUniversity of ManitobaUniversity of VictoriaUniversité de MontréalCentre Hospitalier Universitaire Sainte-JustineDalhousie UniversityToronto General HospitalCanadian Society for ImmunologyUniversity Health NetworkWestern UniversityUniversity of TorontoUniversity of CalgaryUniversity of British Columbia
Organismes subventionnairesCanadian Institutes of Health Research
Mots-clésOutreachInclusion (mineral)Representation (politics)Diversity (politics)Gender equityEquity (law)Political scienceIdentification (biology)Public relationsProfessional associationGatekeepingSociologyLawSocial science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

The Canadian Society for Immunology (CSI) established a formal Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) Committee with the goal of providing EDI advocacy and leadership within the CSI, as well as in the broader scientific community. A first task of this committee was to review the publicly available historical data on gender representation within the CSI's membership, leadership, award recipients, and conference chairs/presenters as a step in establishing a baseline reference point and monitoring the trajectory of future success in achieving true inclusion. We found that, except for overall membership and a specific subset of awards, all categories showed a historical bias toward men, particularly prior to 2010. Bias persists in various categories, evident even in recent years. However, we note an encouraging trend toward greater gender parity, particularly in the roles of President, symposium presenters, and workshop chairs, especially from 2017 onward. We present these findings as well as our recommendations to enhance inclusivity. These include a more comprehensive collection and secure storage of self-identification data, emphasis on EDI as an essential component of all annual meeting activities, and innovative measures of outreach, collaboration, and leadership with the aim of making the CSI a model for improving EDI in other professional research societies.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,005
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,013
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche, Bibliométrie
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: Incitatifs · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,996
Score d'incertitude au seuil0,195

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0050,013
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0040,008
Études des sciences et des technologies0,0050,001
Communication savante0,0020,001
Science ouverte0,0020,002
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,115
Tête enseignante GPT0,362
Écart entre enseignants0,247 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
DomaineIncitatifs
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations1
Publié2024
Routes d'admission3
Résumé présentoui

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