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Enregistrement W4394779526 · doi:10.61426/sjbcm.v11i1.2874

EFFECT OF EXTERNAL AUDITING ON FIRM PERFORMANCE OF FINANCIAL INSTITUTIONS IN RWANDA: A CASE OF BANK OF KIGALI, HEAD QUARTER

2024· article· en· W4394779526 sur OpenAlexaboutno aff
SAMUEL DUSHIMIMANA, Daniel Twesige

Notice bibliographique

RevueStrategic Journal of Business & Change Management · 2024
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueIslamic Finance and Banking Studies
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésQuarter (Canadian coin)AuditBusinessAccountingFinancial statementFinanceGeography

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

The main objective was to establish t he effect of external auditing on the firm performance of financial institutions in Rwanda. Under four specific objectives; the first was to determine the effect of financial statement audit on firm performance of bank of Kigali, head quarter, the second was to establish the effect of c ompliance audit on firm performance of bank of Kigali head quarter, the third was to investigate the effect of performance audit on firm performance of bank of Kigali, head quarter and the forth was to investigate the moderating effect of skilled employees on the relationship between external auditing and the financial firm performance of bank Kigali, head quarter . In order to conduct clearly our research study we formulated the following hypothesis; H o1 financial audit has no significant effect on firm performance of bank of Kigali, head quarter . H o2 c ompliance audit has no significant effect on firm performance of bank of Kigali head quarter.H o3 Performance audit has no significant effect on firm performance of bank of Kigali head quarter. H 04 skilled employees has no significant moderating effect on the relationship between external auditing and the financial firm performance of bank of Kigali head quarter. The explanatory research design was applied. Data was collected from both primary and secondary source where the primary data was collected using questionnaire and secondary data was collected using documentation techniques. The target population of was 87 employees of bank of Kigali head quarter. A sample size of 87 employees was selected using universal sampling technique. The results from the table 11 indicated that the ANOVA statistics show that (F=198.977, p = .000 b ), the p-value (0.000) is less than the level of significance (0.05). Hence, the study concluded that the skilled employees, Performance audit, Compliance audit, Financial statement audit has a significant effect on firm performance of bank of Kigali, head quarter (ROE) . Then alternative hypothesis were accepted while null hypothesis were rejected. The study concluded that the skilled employees, Performance audit, Compliance audit, Financial statement audit has a significant effect on firm performance of bank of Kigali, head quarter (ROE) . Then alternative hypothesis were accepted while null hypothesis were rejected. Key Terms: Audit, External auditing, firm performance, and financial institutions CITATION: Dushimimana, S., & Twesige, D. (2024). Effect of external auditing on firm performance of financial institutions in Rwanda: A case of Bank of Kigali, head quarter. The Strategic Journal of Business & Change Management, 11 (1), 589 – 614. http://dx.doi.org/10.61426/sjbcm.v11i1.2874

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,744
Score d'incertitude au seuil0,704

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,038
Tête enseignante GPT0,276
Écart entre enseignants0,238 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations2
Publié2024
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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