Individual Autonomy, Freedom of Contract and the Labour Market
Notice bibliographique
Résumé
Introduction Individual liberty, contractual freedom and market participation are justiciable fundamental rights under the Indian Constitution. Individual rights to freedom of trade, business, profession and occupation are the bases of contractual freedom under the Constitution. However, freedom of contract is not identical to freedom of trade or profession. The scope of the latter is much broader than the former. An individual's profession, occupation, trade or business is also an expression of individual choices and aspirations – things that individuals value in their lives – when such choices are not substantially constrained. Contractual freedom is of a narrower import compared to the freedom of trade or profession, but an important one that also facilitates the aforementioned individual aspirations under market conditions. An exclusive focus on contractual freedom as an indicator to evaluate the scope (and realisation) of freedom of trade sidelines other motivations of workers to engage in a specific profession, occupation or business. An exclusive focus on the freedom of market exchange (that is, contract) also comes at the cost of ignoring the prerequisites and corequisites of such exchange. Such focus does not capture the role of education, training, skills, resources, social circumstances, cultural sensitivities and other factors that help expand the real freedom of the parties to such an exchange. To elaborate, there is a valid basis to argue, as John Gardner does, that an isolated focus on the freedom of contract is restrictive of overall individual freedom. In the context of the employment relationship, if the primary legal emphasis lies on preserving or promoting the contractual feature of the relationship, the employee identity narrows down to that of an instrument of exchange (of labour), or contractor. As instruments of exchange employees remain merely as means of performing the (employer’s) contract. This instrumental understanding of employees articulates a narrow view of an employee's freedom, including her right to freedom of trade, by denying the capacity of choice and aspiration of such employee. Work or employment is broader than mere contractual exchange since it also signifies a worker's aspiration and self-fulfilment. This (or any ) human aspiration is bound to be broader than an instrumental – means to something – understanding of one's freedom of contract. Accordingly, a mere contractual understanding of employment, without also referring to other social commitments (including other individual freedoms), is restrictive of the very freedom (that is, freedom of trade) that it purports to promote.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,025 |
| Communication savante | 0,006 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,004 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,016 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».