Les connaissances, attitudes et croyances en lien avec la douleur persistante : une étude descriptive auprès du personnel d’un assureur public
Notice bibliographique
Résumé
Le manque de connaissances, les fausses croyances et attitudes négatives en lien avec la douleur qui proviennent des intervenants en santé peuvent nuire aux soins ou aux services prodigués aux personnes qui présentent des douleurs. Cependant, à ce jour, aucune étude n’a évalué ces paramètres auprès des employés d’assureurs qui, tout comme les cliniciens, sont en contact avec des personnes qui présentent de la douleur. Évaluer les connaissances, attitudes et croyances envers la douleur persistante des employés d’une compagnie d’assurance. Un questionnaire en ligne a été envoyé aux employés d’un assureur établi au Québec. Le questionnaire a été rempli par 255 participants (taux réponse 46 %). Les résultats montrent que les employés ont des scores plus faibles en lien avec les connaissances spécifiques à la douleur et entretiennent certaines croyances et attitudes défavorables envers les personnes qui présentent de la douleur, susceptibles d’être des cibles de formations. Les lacunes identifiées par le questionnaire vont permettre la création d’une formation spécifique aux employés d’un assureur établi au Québec. e NA. Lack of knowledge, false beliefs, and negative attitudes about pain on the part of health care providers may adversely affect the care or services provided to people with pain. However, to date, no study assessed these parameters among insurance company employees who, like clinicians, are in contact with people with pain. To assess the knowledge, attitudes, and beliefs about persistent pain among insurance company employees. An online questionnaire was sent to employees of a Quebec-based insurance company. The questionnaire was completed by 255 participants (response rate 46%). The results showed that employees had lower scores for pain-specific knowledge and held certain unfavorable beliefs and attitudes toward people with pain that could be targeted for education. The gaps identified by the survey will allow the creation of specific training for the employee's insurance company. NA.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».