MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W4399319800 · doi:10.1136/medhum-2024-012892

Staff disability data in UK higher education: Evidence from EDI reports

2024· article· en· W4399319800 sur OpenAlexaboutno aff
Eirini‐Christina Saloniki, Kristoffer Halvorsrud, Isabelle Whelan, Nishat Halim, Riya George, Chloe Orkin

Notice bibliographique

RevueMedical Humanities · 2024
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueDisability Education and Employment
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesDepartment of Health and Social CareNational Institute for Health and Care Research
Mots-clésHigher educationInclusion (mineral)Proxy (statistics)Agency (philosophy)Quarter (Canadian coin)Diversity (politics)BusinessPsychologyMedical educationPublic relationsPolitical scienceSociologyMedicineGeographyComputer scienceSocial science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

OBJECTIVES: To explore how higher education institutions (HEIs) make transparent the data they collect on staff disability, and how this relates to existing equality, diversity and inclusion (EDI) charters. DESIGN: Descriptive cross-sector quantitative study based on UK HEIs. SETTING: Higher education sector in the UK. PARTICIPANTS: 162 HEIs across the UK with information extracted from the Higher Education Statistics Agency (HESA), each institution's website and Advance HE. PRIMARY AND SECONDARY OUTCOME MEASURES: Availability of a publicly available EDI report. Type of information on staff disability identified within the EDI report and level of detail, the latter derived from the number of different types of information provided in the report. Athena SWAN and Disability Confident award level for each HEI were used as a proxy for the sector's commitment to EDI. RESULTS: Under a quarter of HEIs do not have an open EDI report online. The majority of Athena SWAN award holders make their EDI reports publicly available, which is similar by Disability Confident status. Russell Group universities are more likely to have a publicly available report. Regionally, EDI report availability is lowest in London. The level of detail with regards to staff disability varies, with more than half of institutions providing 'little detail' and just under a third 'some detail'. Athena SWAN award holders and Disability Confident members are twice as likely to provide 'some detail' than those which do not hold an award. CONCLUSIONS: Challenges remain to obtain a clear picture of staff with disabilities within higher education. The lack of both uniformity and transparency in EDI reporting with respect to disability hinders the ability to quantify staff with disabilities within higher education, develop meaningful interventions and address inequities more widely.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,091
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,466
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: Évaluation · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,909
Score d'incertitude au seuil0,480

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0910,466
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0200,034
Études des sciences et des technologies0,0010,003
Communication savante0,0070,006
Science ouverte0,0030,010
Intégrité de la recherche0,0020,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0090,002

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,184
Tête enseignante GPT0,433
Écart entre enseignants0,250 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
DomaineÉvaluation
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations5
Publié2024
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueMedical HumanitiesMême sujetDisability Education and EmploymentTravaux en français237 207