Genetic counselors' professional identity in North America: A scoping review
Notice bibliographique
Résumé
Professional identity (PI) comprises attributes, beliefs, values, motives, and experiences by which people define themselves in a professional role and evolves through socialization with others in the workplace. While there have been several studies exploring the expanding roles of genetic counselors, few have specifically addressed PI. This scoping review aimed to describe the contexts in which PI has been discussed or examined in the genetic counseling literature. Articles were searched using PubMed, Scopus, and CINAHL with a priori terms including and related to PI. Articles based in the United States or Canada and of all study designs, commentaries, and speeches were included. Date of publication was not restricted. Using social identity theory (SIT) to formulate a definition of PI, multiple reviewers applied inclusion and exclusion criteria to all titles, abstracts, and full-text articles with conflicts addressed through consensus among all reviewers. A total of 5523 titles and/or abstracts were screened, and 467 full-text articles were evaluated and categorized as (1) focusing on PI specifically, (2) containing elements of PI although focused on another topic, or (3) not related to PI. Eighty-seven (87) articles were reviewed during the extraction phase. Ultimately, 41 articles were deemed to meet the agreed upon characteristics of PI. While empirical studies of PI among genetic counselors were limited, PI is being addressed in research focused on related areas, including professional development and diversity, equity, and inclusion, as well as in personal accounts, addresses, and commentaries. Sentiments regarding PI voiced by genetic counselors align with those reported among other health professionals. Given the lack of diversity in the field and rapidly expanding opportunities for genetic counselors, there is risk of some members of the profession feeling excluded, which in turn could negatively impact the collective identity of the profession and translate into impacts on patient care. Additional research regarding the PI of genetic counselors is needed.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».