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Enregistrement W4399593098 · doi:10.1111/1911-3846.12962

<scp>CEO</scp> gender and responses to shareholder activism

2024· article· en· W4399593098 sur OpenAlexaffvenue
Scott C. Jackson, Kristina M. Rennekamp, Blake A. Steenhoven

Notice bibliographique

RevueContemporary Accounting Research · 2024
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueGender Diversity and Inequality
Établissements canadiensQueen's University
Organismes subventionnairesUniversity of WashingtonVillanova UniversityTulane UniversityUniversity of Nevada, Las Vegas
Mots-clésShareholderBusinessAffect (linguistics)AccountingCorporate governancePsychologyFinanceCommunication

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Abstract Recent literature finds that firms led by female CEOs are more likely to be targeted by activist shareholders and that female CEOs are more likely to cooperate with activist shareholders' requests. Our study complements this literature by using two controlled experiments and a series of semi‐structured interviews with CEOs and CFOs to investigate how a CEO's response to shareholder activism influences investors' reactions and whether these reactions differ depending on the gender of the CEO or on how their response is explained. In the first experiment, we find that investors evaluate a firm as less attractive when a female CEO uses an uncooperative response rather than a cooperative response to shareholder activism, absent any explanation for the CEO's response. Conversely, investors evaluate a firm as less attractive when a male CEO uses a cooperative response rather than an uncooperative response. In the second experiment, where there is an added explanation for the CEO response, we find that investors react more positively to a female CEO's uncooperative response when the explanation is more communal (vs. agentic). Our interviews with CEOs and CFOs provide insights into how the gender of firms' leadership may play a role when activist shareholders target firms. Our results collectively suggest that investors rely on gender stereotypes when evaluating the responses of male and female executives to shareholder activism and that these evaluations affect their investment judgments. Our results also suggest a potential alternative explanation for the finding that female CEOs are more likely to cooperate with activist shareholders than are male CEOs. Rather than inherent differences in the management styles of male and female CEOs, responses to activist shareholders may be driven, at least in part, by managers anticipating that they will be penalized by investors for deviating from gender‐stereotypical behavior.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,009
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,004
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesÉtudes des sciences et des technologies, Communication savante
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: Sans objet
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,238
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0090,004
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0000,001
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,387
Tête enseignante GPT0,429
Écart entre enseignants0,042 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations10
Publié2024
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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