When ideologies align: Progressive corporate activism and within‐firm ideological alignment
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Research Summary This article examines the association between ideology and firm participation in sociopolitical activism. In particular, it focuses on the ideological alignment between a firm's upper echelons and its general employees. We theorize that participation in progressive corporate activism reflects the ideological views of both the top management team and general employees. By examining firm participation in letter campaigns supporting progressive causes, our findings indicate that ideological alignment between a top management teams and general employees' liberal political leanings is associated with a firm's participation in progressive corporate activism. The CEO's own ideological preferences do not have an independent association with this kind of activism. This article concludes with a discussion of implications for our understanding of corporate political action and nonmarket strategy. Managerial Summary This article looks at the relationship between political ideology and firm participation in sociopolitical activism. Although some have argued that firms' activism reflects a CEO's ideological preferences or employee activism, we find that neither explanation fully accounts for the kinds of companies that engage in this kind of activism. We find that progressive corporate activism reflects the ideological views of both top management and general employees. Our findings suggest that companies that have ideological alignment on progressive issues are more likely to take public stands on those issues because the stands reinforce core values held by employees and the top management.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,004 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».