P-603 RETURN TO WORK PRACTICES IN ONTARIO POLICE SERVICES
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Introduction Occupational injuries are common for police service members. The challenging physical demands of police work along with operational stress, are barriers to return to work (RTW) for police service members. Our objective was to examine RTW practices in Ontario, Canada police services. Methods In-depth interviews with members of Ontario police services (sworn and civilian) who have experience with work absence and RTW were conducted. A thematic analysis was used for the qualitative interview data. A stakeholder committee, including chiefs of police, police association members and occupational health and safety representatives, assisted with recruitment, interview terminology, and creation of messages from the results. Results Five themes emerged describing key aspects of the RTW process: Accommodation, Communication, Trust-building, as well as Context and Culture. The themes of context and culture revealed RTW challenges related to psychological injuries, stoicism, and hierarchical organizations. The RTW process themes captured aspects of accommodation (e.g. meaningful work), communication (e.g. timeliness and clarity), and trust-building issues (e.g. confidentiality and malingering). Details and illustrative quotes provide practical information about how programs can be implemented to improve the RTW process in policing. Conclusions/Implications The interview data yielded rich descriptions of the RTW processes in Ontario police services. Suggested policy and practice improvements include: accommodation flexibility; increased clarity of RTW process and expectations; genuine and timely communication; protection of confidentiality; and eliminating the use of stigmatizing language. Future RTW research in policing should focus on determining optimal communication approaches and better understanding the link between trust and RTW in policing.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».