SS55-03 WORK-FAMILY CONFLICT: CASE OF FEMALE DOCTORS AT THE UNIVERSITY HOSPITAL CENTER (CHU) IBN ROCHD IN CASABLANCA, MOROCCO
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Introduction This growing presence of women in the workforce has brought work-family balance challenges, further intensified by the COVID-19 pandemic. This study investigates the pandemic's impact on work-family balance for female doctors in Morocco, with a focus on Casablanca's University Hospital Center (CHU) Ibn Rochd. Materials and Methods This qualitative research used a written questionnaire among female doctors at CHU Ibn Rochd. Results Most respondents (77.8%) were aged 26-35, with 62.9% being resident doctors. A significant portion (77.6%) worked in medical services. Regarding marital status, 57.8% were single, and 38.2% shared domestic responsibilities. A total of 56.7% reported limited availability for family, impacting relationships, while 76.7% continued thinking about work outside the workplace. Additionally, 58.9% did not find work beneficial for mental and physical health, and 75.6% lacked flexible work hours. Discussion The study highlights the influence of work-related demands on work-family balance and enrichment. Female doctors encounter difficulties in balancing their professional and family roles, particularly affecting their roles as mothers and wives. Conclusions This study underscores the challenges faced by female doctors in achieving work-family balance in Morocco, heightened by the COVID-19 pandemic. Gender-based disparities in household responsibilities and income levels impact their ability to manage these challenges. Measures are necessary to promote gender equity and female workforce participation, especially in vital sectors like healthcare. The findings emphasize the need for policies and institutional responses to address work-family balance issues in Morocco while encouraging female participation in the labor market.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,009 | 0,003 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».