Unravelling CEO Paranoia Process: From Socio-Cognitive Mechanisms to Organizational Outcomes
Notice bibliographique
Résumé
Our paper explores the paradoxical effects of CEO paranoia on organizational decision-making and stakeholder relations by mapping out a three-phase process that illustrates the progression from a CEO's paranoid tendencies to organizational effects. Initially, we identify heightened vigilance and biased interpretation as primary socio-cognitive outcomes of paranoia at both individual and interpersonal levels. These outcomes precipitate a paradoxical approach to decision-making that is marked by both cautious and proactive behaviors. We further suggest that paranoia influences the manner in which CEOs engage with stakeholders, prompting a drive for unity against challenges while maintaining a strategic distance to preserve autonomy. We further theorize that while moderate levels of CEO paranoia can enhance strategic adaptability and stakeholder value appropriation through early threat detection and balanced stakeholder engagement, excessive paranoia may impede strategic change and deteriorate stakeholder trust. We also discuss personal, situational, and organizational factors that moderate the effect of CEO paranoia on socio-cognitive outcomes. This study highlights the need for theoretical frameworks that accommodate both the constructive and destructive potentials of leader psychology. It also aims to inform organizational leaders and policymakers on the optimal calibration of paranoia within leadership to leverage its potential while avoiding its detrimental excesses.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,007 | 0,017 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,005 |
| Communication savante | 0,004 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».