Traditions and Custodial Work in Unstable and Turbulent Times
Notice bibliographique
Résumé
Traditions, and the custodians who maintain and preserve them, are highly valued and recognized as central for many organizational processes such as institutional persistence, organizational identity and legitimacy and strategy. In contemporary organizational settings however, traditions have come under increasing pressures that threaten their continuity. In this symposium, we explore how custodians respond to these various threats and analyze the outcomes of their strategies by focusing on traditions in unstable and turbulent contexts. The studies collectively highlight two themes under-theorized in the literature on traditions and custodial work. The first theme is change—how and to what extent do traditions change to survive a turbulent time? The second theme is custodial work as strategy—how do custodians respond to threats, creatively, collaboratively or defensively, and how do these strategies contribute to the persistence or erosion of the tradition? In connection to the AOM 2024 theme, the goal of this symposium is to generate conversations and insights into the role of custodians in innovating for the future, while preserving the traditions and values that make up the foundation of community and collective identity. “Even Better than the Real Thing”? Electronic Organs and the Dilemma of Imitating Tradition-Bound Author: Andrew Nelson; U. of Oregon Disidentification in short lived fields: Emergence and Dissolution of the Australian Legal High Author: Lee Charles Jarvis; Warwick Business School Author: Alison Joubert; Adelaide Business School Tradition under Contract: Cultivating Offshoot Traditions through Collaborative Custodianship Author: Alan Zhang; MIT Sloan School of Management Control, Care, and Culinary Practice: How Chefs Engage and Justify Newly Stigmatized Management Author: Daphne Ann Demetry; McGill U. Author: Gillian Gualtieri; Barnard College
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,008 | 0,010 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,030 | 0,062 |
| Communication savante | 0,014 | 0,009 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,019 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».