Shell's Strategic Competence Development: Ensuring Capability and Capacity Building Across the Global Operational Safety Skill Pool
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Competence development is an important aspect of career growth and development at Shell. As a result of a project in 2023, we now have a global central Competence Development SharePoint site with an electronic Self-Assessment Tool that helps our global Operational Safety skill pool community to identify and develop opportunities from the competencies required for their role (both current and future); assess their level of proficiency; (knowledge, skill and mastery) and create a development plan to acquire the necessary skills and knowledge for in-role and career progression and development. Our vision involves establishing an adaptive and robust Safety discipline, supporting Shell’s strategy to create more value with less emissions. We envisage motivated employees, who know that their expertise is highly valued, have clear visibility of their career options and are empowered to strive for excellence. We aim to achieve this vision through three primary pillars. Capacity: Grow the talent pipeline with organizational focus where we attract, retain and develop talent who are competitive both inside and outside our function. Capability: building capability individual focused, maintain and build the capability to meet the business challenges and delivery of Shell’s strategy. Community: strengthen the technical community through an active and proud community aligned with the business needs, leading safety performance through the energy transition. The purpose of the Operational Safety skill pool is to achieve Goal Zero by building a strong culture where everyone is motivated to relentlessly pursue no harm to people and to protect the environment. Partnering with businesses, assets, and sites to provide support with general Safety management, Contractor HSSE Management, High Risk Transport, Personal Safety & Human Performance, Project Safety, Safe Systems of Work, Emergency Management, and Incident Investigation & Learning. For the ¬1200 staff and contractors in the Safety skill pool’s Operational Safety discipline community, this has never been so pivotal as the Shell transforms through its ‘Powering Progress’ strategy, where Shell has an important role to play in providing the energy the world needs today, and in helping to build the low-carbon energy system of the future.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,035 | 0,036 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,008 | 0,007 |
| Communication savante | 0,012 | 0,009 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,030 |
| Intégrité de la recherche | 0,003 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,013 | 0,006 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».