Disclosure Decisions of Workers Living with a Chronic Health Condition Causing Disability at Work: Are Decisions to Disclose to Co-workers and Supervisors Different?
Notice bibliographique
Résumé
PURPOSE: Individuals living with chronic physical or mental health/cognitive conditions must make decisions that are sometimes difficult about whether to disclose health information at work. This research investigated workers' decisions to not to disclose any information at work, disclosure to a supervisor only, co-workers only, or to both a supervisor and co-workers. It also examined personal, health, and work factors associated with disclosure to different groups compared to not disclosing information. METHODS: Employed workers with a physical or mental health/cognitive condition were recruited for a cross-sectional survey from a national panel of Canadians. Respondents were asked about disclosure decisions, demographics, health, working experience, work context, and work perceptions. Multinomial logistic regressions examined predictors of disclosure. RESULTS: There were 882 respondents (57.9% women). Most had disclosed to both co-workers and supervisors (44.2%) with 23.6% disclosing to co-workers only and 7% to a supervisor only. Age, health variability, and number of accommodations used were significant predictors of disclosure for all groups. Job disruptions were associated with disclosure to supervisors only and pain and comfort sharing were associated with co-worker disclosure. CONCLUSION: The findings highlight that disclosure to co-workers is common despite being an overlooked group in workplace disclosure research. Although many similar factors predicted disclosure to different groups, further research on workplace environments and culture would be useful in efforts to enhance workplace support.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,022 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».