How Does the Enforcement of Labor Law Affect Other Firms? Exploring the Spillover Effects on Competitors’ Responsible HRM Practices
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Notice bibliographique
Résumé
How does the enforcement of labor regulations impact across a sector? This study questions whether penalizing one firm for labor violations induces competitors to improve or degrade their human resource (HR) standards. Prior work on inter-organizational spillover effects focuses on other business areas (e.g., knowledge and technology, each of which has its own specific features), is heterogeneous, and does not directly engage the above question. Labor is an active agent and an internal stakeholder; moreover, corporations make decisions that are distinct to individuals. Hence, unit theories designed to understand one aspect of the spillover phenomena are not readily transferable to the domains encompassed in this study. Adopting an abductive exploratory design, we report that fines lead competitors to “relax” their adoption of responsible HR practices. Exploring further the boundary conditions of this discovery, we found that industry competition, the magnitude of fines, productivity, and the presence of labor units moderate the above relationship. After that, we propose directions for future unit theorizing and the potential place of the latter within broader programmatic theorizing. At an applied level, the study helps HR managers better understand the likely consequences of a competitor being fined for breaching labor standards.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle