Engaging workers with disabilities in the financial sector: exploring promising practices through key informant interviews and a rapid literature review
Notice bibliographique
Résumé
Purpose This study explores the challenges, barriers and opportunities for engaging persons with disabilities in employment in the Canadian financial sector. Design/methodology/approach We situated this research within a critical disability conceptual framework to add to existing theories of employee engagement. We conducted an exploratory qualitative study of key informant interviews of the experiences of diverse persons with disabilities in the Canadian financial sector. Findings We found that the financial sector has the potential to be a leader in the engagement of workers with disabilities. Key challenges include corporate bureaucracy and a focus on aggressive growth that perpetuates ableist norms of individualism, self-reliance and competitive achievement. Key informant interviews indicated that opportunities for engagement can be fostered by committed leadership, inclusive corporate culture, supportive management, and respectful and responsive workplace accommodations. Originality/value This article contributes to the literature on opportunities for equity, diversity and inclusion at work through a critical exploration of the challenges and promising practices associated with supporting engagement of persons with disabilities in the Canadian financial sector and beyond.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,065 | 0,055 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,012 | 0,011 |
| Études des sciences et des technologies | 0,018 | 0,009 |
| Communication savante | 0,010 | 0,007 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,008 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».