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Enregistrement W4404652533 · doi:10.1108/jpcc-05-2024-0072

Collaborative conditions for teacher professional growth: the role of network intentionality and leading curriculum learning efficacy

2024· article· en· W4404652533 sur OpenAlexaff
Yi‐Hwa Liou, Claire Sinnema, Joelle Rodway, Ling-Hui Su, Alan J. Daly, Rachel Cann

Notice bibliographique

RevueJournal of Professional Capital and Community · 2024
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueInnovative Teaching and Learning Methods
Établissements canadiensOntario Tech University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésIntentionalityCurriculumPsychologyPedagogyProfessional developmentMathematics educationSociologyEpistemologyPhilosophy

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Purpose Driven by the need to deepen understanding of the mechanisms driving teacher collaboration for enhancing teacher learning and practices, this study aims to investigate the influence of collaborative organizational conditions, network intentionality and efficacy for leading curriculum learning on teachers’ professional growth within the context of New Zealand’s Communities of Learning-Kahui Ako (CoL) policy. Design/methodology/approach The study employs survey design collecting perceptual data from teachers within two CoLs comprising 12 schools in New Zealand. Structural equation modeling is used to analyze the relationships between collaborative organizational conditions, teachers’ network intentionality, leadership efficacy and teacher professional growth. Findings The findings reveal that collaborative organizational conditions significantly impact teachers’ professional growth such as their new learning and enhanced practices. Furthermore, teachers’ network intentionality and efficacy for leading curriculum learning serve as mediators, amplifying the effects of collaborative organizational conditions on teacher professional growth. Specifically, teachers who are more confident in their leadership abilities and intentionally build professional relationships are better at using collaborative opportunities to address teaching challenges and bring innovation to their schools. Originality/value This study contributes to the existing literature by examining the interplay between organizational conditions, internal motivational drive for collaboration, and teacher professional growth within the context of CoL policy in New Zealand. It sheds light on the mechanisms driving teacher professional growth and offers insights for enhancing teacher collaboration and professional learning experiences within CoL networks.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,005
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,023
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,013
Score d'incertitude au seuil0,028

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0050,023
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0030,004
Communication savante0,0040,002
Science ouverte0,0010,004
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,027
Tête enseignante GPT0,402
Écart entre enseignants0,374 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations2
Publié2024
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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