Designing Health Recommender Systems to Promote Health Equity: A Socioecological Perspective
Notice bibliographique
Résumé
Health recommender systems (HRS) have the capability to improve human-centered care and prevention by personalizing content, such as health interventions or health information. HRS, an emerging and developing field, can play a unique role in the digital health field as they can offer relevant recommendations, not only based on what users themselves prefer and may be receptive to, but also using data about wider spheres of influence over human behavior, including peers, families, communities, and societies. We identify and discuss how HRS could play a unique role in decreasing health inequities. We use the socioecological model, which provides representations of how multiple, nested levels of influence (eg, community, institutional, and policy factors) interact to shape individual health. This perspective helps illustrate how HRS could address not just individual health factors but also the structural barriers-such as access to health care, social support, and access to healthy food-that shape health outcomes at various levels. Based on this analysis, we then discuss the challenges and future research priorities. We find that despite the potential for targeting more complex systemic challenges to obtaining good health, current HRS are still focused on individual health behaviors, often do not integrate the lived experiences of users in the design, and have had limited reach and effectiveness for individuals from low socioeconomic status and racial or ethnic minoritized backgrounds. In this viewpoint, we argue that a new design paradigm is necessary in which HRS focus on incorporating structural barriers to good health in addition to user preferences. HRS should be designed with an emphasis on health systems, which also includes incorporating decolonial perspectives of well-being that challenge prevailing medical models. Furthermore, potential lies in evaluating the health equity effects of HRS and leveraging collected data to influence policy. With changes in practices and with an intentional equity focus, HRS could play a crucial role in health promotion and decreasing health inequities.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,022 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».