Using positionality and reflexivity to support equity in partnership‐driven research
Notice bibliographique
Résumé
Social and economic position and power shape everyone, including scientists and researchers. The way researchers do conservation science and the voices centered in the process are a result of researcher upbringing, experiences, access to resources, and values and are a manifestation of positionality. Positionality is a concept that can help one think about one's position and power in one's work. Creating a successful research partnership requires careful thinking about how equity, diversity, inclusivity, and accessibility are accounted for in the research environment. We drew on our own experiences as early career, mid-career, and Indigenous researchers to explore researcher positionality and how understanding one's positionality can bring to the fore power dynamics in conservation science and research. We focused on the use of reflexive practice to recognize diverse roles and responsibilities, build strong project governance, and enrich relationships. We considered 2 large research partnerships, Apoqnmatulti'k (Mi'kmaw for we help each other) and the SakKijânginnaniattut Nunatsiavut Sivunitsangit (Inuttitut for Sustainable Nunatsiavut Futures) project, to examine moments of tension and interrogation of power and the ways in which this interrogation led to stronger relationships and better research. We advise that large transdisciplinary and cross-cultural research teams use positionality and reflexivity to explicitly make choices about power dynamics in the context of executing partnership-driven work. This can be accomplished through personal and collective interrogation of the power dynamics at play in project administration, research questions, and interpersonal relationships.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».