A Study on Legislation of the Right to Disconnect from Work outside of Working Hours
Notice bibliographique
Résumé
This article deals with a comparative legal analysis of legislative status in Australia, Ontario(Canada), France and Germany in relation to the right to disconnect from work outside of working hours. It also proposes a bill to introduce such a right into the Labor Standards Act. The conclusions of this article are as follows.BR/ First, the review of legislative status in these countries confirms that the Australian approach provides the best protection for the so-called the right to disconnect(“the R2D”). However, the legislation is also considered to be somewhat incomplete from the perspective of dispute prevention, as it is open-ended in terms of determining whether it is unreasonable for an employee to refuse to connect with an employer or third party outside of working hours.BR/ Second, the constitutional basis for the R2D is the right to rest and the right to health. The right to rest is a fundamental right recognised under the right to pursuit of happiness, Article 32(3) of the Constitution of the Republic of Korea, and the right to health is a fundamental right recognised under the right to pursuit of happiness, Article 32(3) and Article 36(3) of the Constitution of the Republic of Korea.BR/ Third, the need for legislation on the R2D based on these fundamental rights is fully justified when one considers the potential erosion and threat to employees’ ‘sustainable work’ resulting from the ‘hyperconnectivity’ caused by the rapid development of ICTs.BR/ Fourth, this article proposes a bill tailored to our legal situation based on a sample formulation on the R2D proposed by Stück lawyer et al. in Germany. What is particularly important here is that the legislation should also reflect the business necessity of employers to contact employees outside of working hours. Accordingly, the bill stipulates that an employee shall have the right to refuse to comply with an employer’s instructions through information and communication devices outside of working hours. The bill also stipulates that an employer shall have the right to use information and communication devices to contact or instruct an employee during outside of working hours when it is necessary to contact the employee urgently due to unavoidable circumstances. In order to ensure the effective protection of this right, the bill also proposes the imposition of criminal penalties and fine for negligence in certain cases.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,009 | 0,018 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,004 |
| Études des sciences et des technologies | 0,009 | 0,017 |
| Communication savante | 0,008 | 0,005 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,004 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».