Spotlight on identity construction among professionals transitioning to an emerging occupation
Notice bibliographique
Résumé
Abstract The contemporary work environment is characterized by frequent transitions throughout an individual’s career. A relatively recent trend concerns established professionals relocating in newly emerging occupations. Despite the extensive research conducted on the construction of professional identity, there is still a dearth of knowledge regarding how occupational identity is formed. The aim of this study is to gain a deeper understanding of the process through which professionals (re)construct their occupational identity when making a career transition to an emerging occupation. Drawing on twenty-seven interviews with professionals in the accounting and law enforcement fields who have transitioned to the emerging antifraud occupation, we explore how they navigate tensions between different aspirational, professional, and expected identities, and how they employ strategies to establish or blur boundaries to define their emerging occupational identity. This study offers a deeper understanding of the process by which a coherent occupational identity is constructed and shaped by interaction between multiple identities. This research contributes to the literature on career transitions by developing a more nuanced understanding of the occupational boundary strategies that professionals employ to construct a coherent occupational identity during a career transition. Further, our study underscores a pivotal concern regarding the maintenance of professionalism as professionals move into nascent occupational roles. In such circumstances, the definition of occupational identity may be less clearly delineated, and the establishment of rule-setting may be primarily determined by the organization’s management, thus curtailing the autonomy traditionally associated with professionalism.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».