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Enregistrement W4405243646 · doi:10.1097/xcs.0000000000001254

Equity Landscape in Healthcare Quality: A Mixed-Methods Study of Efforts Within Surgical Quality Programs

2024· article· en· W4405243646 sur OpenAlexaff
Jessica Liu, Courtney Collins, Anoosha Moturu, Karen Pollitt, Lillian S. Kao, Bonnie Simpson Mason, Avery B. Nathens, Clifford Y. Ko

Notice bibliographique

RevueJournal of the American College of Surgeons · 2024
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiquePrimary Care and Health Outcomes
Établissements canadiensHealth Sciences CentreToronto General HospitalUniversity of TorontoSunnybrook Health Science Centre
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésMedicineEquity (law)WorkforceHealth careHealth equityPopulation healthPublic relationsPopulationQuality managementNursingMarketingEnvironmental healthBusinessPublic healthPolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND: Addressing equity in healthcare is necessary to improve population health outcomes. In doing so, a requisite level of foundational resources, organization, and processes is needed. Although increasing attention is being devoted to addressing health inequity, the current landscape supporting these efforts remains unknown. We sought to evaluate the presence of frontline resources, organization, and processes for support of health equity efforts in hospitals participating in American College of Surgeons (ACS) quality programs. STUDY DESIGN: Using a mixed-methods design of online surveys and semistructured interviews, we evaluated hospitals with ACS quality programs. Descriptive analytics were applied to survey results; interview transcripts were coded using an inductive approach. Data and methods were triangulated to report key findings. RESULTS: Of the 44 programs invited, 36% completed the survey. Five site program leaders were interviewed. All program leaders reported having a strategy at the institution level for supporting equity efforts and having processes in place for reporting instances of discrimination, mistreatment, or harassment. Survey results demonstrated deficient workforce capacity, lack of engagement, and insufficient organization-negatively impacting efforts. The key themes from interviews were (1) implementation occurred primarily and superficially at the institutional level; (2) barriers to implementation included preemptive structure, lack of prioritization, and insufficient disparity data; and (3) opportunities included enhancing leadership and staff buy-in, increasing available resources, developing health equity champions, and defining clear strategies. CONCLUSIONS: Efforts aimed at achieving health equity exist but lack the necessary infrastructure, organization, and processes to support effective frontline practices. The findings from this study support consideration of standards development targeting problems and opportunities at both the institutional and program levels for advancing equity in quality improvement efforts.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,039
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,047
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,039
Score d'incertitude au seuil0,205

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0390,047
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0040,004
Études des sciences et des technologies0,0040,002
Communication savante0,0040,006
Science ouverte0,0010,004
Intégrité de la recherche0,0010,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,103
Tête enseignante GPT0,529
Écart entre enseignants0,426 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations2
Publié2024
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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