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Enregistrement W4405312516 · doi:10.1177/10497323241286387

Stakeholder Perspectives on Retention Strategies for Rehabilitation Professionals: A Qualitative Study

2024· article· en· W4405312516 sur OpenAlexafffundabout
Susanne Mak, Matthew Hunt, Saleem Razack, Kelly Root, Aliki Thomas

Notice bibliographique

RevueQualitative Health Research · 2024
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueOccupational Therapy Practice and Research
Établissements canadiensDalhousie UniversityBC Children's HospitalUniversity of British ColumbiaMcGill UniversityCentre for Interdisciplinary Research in RehabilitationMcGill University Health Centre
Organismes subventionnairesFonds de Recherche du Québec-Société et CultureCanadian Occupational Therapy Foundation
Mots-clésRehabilitationStakeholderFocus groupPublic relationsOccupational therapyQualitative researchScarcityWork (physics)PsychologyMedicineMedical educationNursingBusinessSociologyPolitical sciencePhysical therapyMarketingEngineering

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

There is a scarcity of health human resources worldwide. In occupational therapy (OT), physical therapy (PT), and speech-language pathology (S-LP), attrition and retention issues amplify this situation and contribute to the precarity of health systems. Therefore, we aimed to investigate retention strategies for rehabilitation professionals in Quebec. We present an analysis from individual interviews with rehabilitation professionals and focus groups with stakeholders. We used purposeful sampling (maximum variation approach) to recruit participants from Quebec, Canada. We conducted interviews with 51 OTs, PTs, and S-LPs (2019-2020) and four focus groups with managers, professional education programs, professional associations, and regulatory bodies (2022). Cultural-historical activity theory provided the theoretical scaffolding for these interpretive description studies. Inductive and deductive approaches and constant comparative techniques were used for data analysis. Five sets of retention strategies were developed: (1) ensuring that work aligns with values; (2) improving alignment of work parameters with needs and interests of rehabilitation professionals; (3) modifying physical, social, cultural, and structural aspects of a workplace; (4) addressing how the profession is governed; and (5) offering informal and formal benefits. Multi-systemic retention strategies with intersectoral partnerships were deemed essential to effectively change rehabilitation professionals' work and work environments and to increase public awareness of the added value of rehabilitation professionals. Our findings emphasize a critical need to design targeted, multi-systemic retention strategies to influence the work experiences of rehabilitation professionals and to ensure the availability of OTs, PTs, and S-LPs for present and future rehabilitation needs.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,025
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,020
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,097
Score d'incertitude au seuil0,192

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0250,020
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0020,003
Études des sciences et des technologies0,0180,010
Communication savante0,0050,005
Science ouverte0,0020,006
Intégrité de la recherche0,0030,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,789
Tête enseignante GPT0,750
Écart entre enseignants0,040 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2024
Routes d'admission3
Résumé présentoui

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