Burnout among Canadian university faculty: applying a job demands-resources lens
Notice bibliographique
Résumé
There is growing research suggesting that the workload of university faculty members in Canada and elsewhere has intensified in recent years, with corresponding negative impacts on their mental and physical health, and their productivity. This study examines three hypotheses derived from the job demands-resources (JD-R) model—(1) job demands and burnout are positively associated; (2) job resources and burnout are negatively associated; (3) the association between job demands and burnout is moderated by job resources. Data were collected via online survey of faculty from 15 research intensive universities in Canada. Univariate, bivariate and OLS regression analyses of the data were conducted in SPSS, subsequent moderation analyses were then conducted within SPSS using PROCESS. The initial model supports the basic relationships between job demands, job resources and burnout as proposed by the JD-R model, but some of these associations diminish once interaction terms and control variables are added. No moderation effects were significant in the final model. The findings offer partial support for the JD-R model of burnout in a sample of university faculty and suggest that policies aimed at supporting professional autonomy and opportunity and work-life/family balance are important for reducing risk of burnout.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,011 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,007 | 0,006 |
| Études des sciences et des technologies | 0,015 | 0,006 |
| Communication savante | 0,006 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».