Strategic Importance of Corporate Communication and Leadership Styles in the Performance of Slovakian SMEs
Notice bibliographique
Résumé
Effective internal communication plays a key role in shaping organisational culture, increasing employee satisfaction and improving performance, especially in small and medium-sized enterprises (SMEs). The purpose of this study is to examine the impact of two-way communication and leadership styles on the employees of Slovakian SMEs, with a particular focus on the challenges posed by the pandemic COVID-19. A mixed methodology was used in the research, which included questionnaire data collection and statistical analysis of the results to explore the frequency and effectiveness of communication and the impact of leadership styles on conflict management. The results highlight that assertive communication and two-way information flow help to increase trust and commitment while having a positive impact on employee motivation and job satisfaction. However, hierarchical communication gaps and inappropriate leadership styles often lead to dissatisfaction and inefficiency. The research has also shown that sustainable development goals, such as incorporating the principles of a circular economy, can contribute to increasing the effectiveness of internal communication and strengthening organisational stability. The new communication challenges brought about by the pandemic, including the consequences of remote working such as feelings of isolation and difficulties in information flow, further reinforce the importance of effective management practices and communication strategies. The paper offers practical suggestions for optimising internal communication systems that can help to increase organisational resilience, improve employee well-being and implement effective leadership practices. The results can contribute to the development of communication strategies and the achievement of organisational success in SMEs.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».