The role of daily mindfulness on work–home conflict: a daily study of women leaders
Notice bibliographique
Résumé
Purpose We investigate how mindfulness can help women leaders manage the work–home conflict using boundary theory. In this daily diary study, we examine daily levels of mindfulness as an antecedent to daily self-control and perceptions of work–home conflict. We propose that higher levels of daily mindfulness act as a personal resource that fosters self-control capacity, and this leads to a greater ability to manage work–home conflict. Design/methodology/approach A total of 86 women enrolled in a 30-day online mindfulness training program and completed daily surveys after each daily mindfulness training session. Data was analysed using the multilevel structural equation modelling. Findings Results demonstrate that higher levels of daily mindfulness predict lower levels of daily work–home interference, and this relationship is mediated by self-control. This research supports the role of mindfulness through self-control on work–home conflict for women in leadership. Given the relatively high workforce participation among women with caregiving responsibilities, identifying resources that can be cultivated in order to enable more women to stay engaged in the workforce shows promise. Originality/value This study adds to the nascent literature of gendered mental health and well-being in leadership. Notably, women leaders often play a supportive role for employees and co-workers. Our findings suggest mindfulness training can be a useful tool to increase self-control resources in times of crises to mitigate the work–home conflict.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».