EXPERIENCES OF SENIOR SCHOLARS AND PROFESSORS EMERITI AT THE UNIVERSITY OF MANITOBA: ONLINE SURVEY FINDINGS
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Universities are unique in providing specific positions for retired academics to continue to work without pay. At the University of Manitoba (UM) in Winnipeg, Canada, there are two types of retiree positions: Senior Scholar (term) or Professor Emerita/Emeritus (lifetime/honorary). These positions allow retirees to engage in activities like supervising graduate students and conducting research. Supports (e.g., office or lab space) may be provided. However, anecdotal information and faculty consultations have suggested that new policies/procedures and initiatives may be needed to enhance their experiences and overall benefits for the university. An exploratory, online survey designed by age-friendly university committee members was completed by 78 current and past Senior Scholars and Professors Emeriti. Results revealed the many activities engaged in (most commonly reported: 78.7% writing, 70.7% research) as well as challenges experienced (e.g., parking, transitions resulting in temporary losses of email or other computer-related resources). While most (83.8%) indicated that they felt connected to the University, others indicated that they felt cut-off. Some also expressed the sentiment that “…the university/faculty does not initiate action to take advantage of my wisdom, experience and talents.” Respondents further indicated their acceptance of several possible recommendations for improvements for individuals in their positions, with the most popular being a website to highlight their work and accomplishments. Given the many benefits that they see for themselves and the University based, on their continued efforts in their retiree roles, changes are imperative to improve the age inclusivity for individuals at this career stage at UM.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,007 | 0,013 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,004 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,002 |
| Communication savante | 0,004 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».