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Enregistrement W4406297493 · doi:10.1186/s12873-024-01144-1

Understanding and measuring workplace violence in healthcare: a Canadian systematic framework to address a global healthcare phenomenon

2025· article· en· W4406297493 sur OpenAlexafffundabout
Christian Schulz, Brendan Lyver, Charlene Reynolds, Trevor Hanagan, Jennifer Haines, John P. Shannon, Laura Danielle Pozzobon, Yasemin Sarraf, Sam Sabbah, Sahand Ensafi, Natasha Bloomberg, Jaswanth Gorla, Brendan Singh, Lucas B. Chartier, Marnie Escaf, D. Elder, Marc Toppings, Brian Hodges, Rickinder Sethi

Notice bibliographique

RevueBMC Emergency Medicine · 2025
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueWorkplace Violence and Bullying
Établissements canadiensMcMaster UniversityUniversity of TorontoUniversity Health Network
Organismes subventionnairesDepartment of Psychiatry, University of TorontoUniversity Health Network
Mots-clésHealth careMedicinePatient safetyWorkplace violenceNursingPandemicIntervention (counseling)Coronavirus disease 2019 (COVID-19)Medical emergencyHuman factors and ergonomicsPoison controlPolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND: Globally, healthcare institutions have seen a marked rise in workplace violence (WPV), especially since the Covid-19 pandemic began, affecting primarily acute care and emergency departments (EDs). At the University Health Network (UHN) in Toronto, Canada, WPV incidents in EDs jumped 169% from 0.43 to 1.15 events per 1000 visits (p < 0.0001). In response, UHN launched a comprehensive, systems-based quality improvement (QI) project to ameliorate WPV. This study details the development of the project's design and key takeaways, with a focus on presenting trauma-informed strategies for addressing WPV in healthcare through the lens of health systems innovation. METHODS: Our multi-intervention QI initiative was guided by the Systems Engineering Initiative for Patient Safety (SEIPS) 3.0 framework. We utilized the SEIPS 101 tools to aid in crafting each QI intervention. RESULTS: Using the SEIPS 3.0 framework and SEIPS 101 tools, we gained a comprehensive understanding of organizational processes, patient experiences, and the needs of HCPs and patient-facing staff at UHN. This information allowed us to identify areas for improvement and develop a large-scale QI initiative comprising 12 distinct subprojects to address WPV at UHN. CONCLUSIONS: Our QI team successfully developed a comprehensive QI project tailored to our organization's needs. To support healthcare institutions in addressing WPV, we created a 12-step framework designed to assist in developing a systemic QI approach tailored to their unique requirements. This framework offers actionable strategies for addressing WPV in healthcare settings, derived from the successes and challenges encountered during our QI project. By applying a systems-based approach that incorporates trauma-informed strategies and fosters a culture of mutual respect, institutions can develop strategies to minimize WPV and promote a safer work environment for patients, families, staff, and HCPs.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,737
Score d'incertitude au seuil0,853

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0000,003
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,141
Tête enseignante GPT0,385
Écart entre enseignants0,243 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations10
Publié2025
Routes d'admission3
Résumé présentoui

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