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Enregistrement W4406318185 · doi:10.1093/qje/qjaf001

The Earnings and Labor Supply of U.S. Physicians

2025· article· en· W4406318185 sur OpenAlexaffabout
Joshua D. Gottlieb, Maria Polyakova, Kevin Rinz, Hugh Shiplett, Victoria Udalova

Notice bibliographique

RevueThe Quarterly Journal of Economics · 2025
Typearticle
Langueen
DomaineEconomics, Econometrics and Finance
ThématiqueHealthcare Policy and Management
Établissements canadiensUniversity of New Brunswick
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésEarningsSubsidyRevenueBusinessQuarter (Canadian coin)Health careGovernment (linguistics)Survey data collectionDemographic economicsLabour economicsMargin (machine learning)FinanceEconomics

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Abstract Is government guiding the invisible hand at the top of the labor market? We use new administrative data to measure physicians’ earnings and estimate the influence of health care policies on these earnings, physicians’ labor supply, and the allocation of talent. Combining the administrative registry of U.S. physicians with tax data, Medicare billing records, and survey responses, we find that physicians’ annual earnings average $350,000 and make up 8.6% of national health care spending. Business income makes up one-quarter of earnings and is systematically underreported in survey data. Earnings increase steeply early in the career, and there are major differences across specialties, regions, and firm sizes. The geographic pattern of earnings is unusual compared with other workers. We argue that these patterns reflect policy choices to subsidize demand for physician care, amplified by restrictions on physician entry, especially in certain specialties. Health policy has a major impact on the margin: 25% of physician fee revenue driven by Medicare reimbursements accrues to physicians personally. Physicians earn 8% of public money spent on insurance expansion. These policies in turn affect the type and quantity of medical care physicians supply, retirement timing, and the allocation of talent across specialties.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Théorique ou conceptuel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,555
Score d'incertitude au seuil0,223

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,016
Tête enseignante GPT0,238
Écart entre enseignants0,222 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeThéorique ou conceptuel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations9
Publié2025
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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