The Making of a Champion Leader: Insights from the Diploma in Educational Leadership and Management Program in Uganda, West Nile Region
Notice bibliographique
Résumé
Purpose: The purpose of this study was to examine the educational leadership development of 35 headteachers who participated in the Diploma in Educational Leadership and Management (DELM) program, a collaboration between Aga Khan University and Muni University under the Foundation for Learning (F4L) project. The study aimed to identify the professional development needs essential for enhancing leadership capacities in low-resource educational settings in Uganda. Methodology: We employed a mixed-methods approach using purposive sampling and transformational leadership theory as the framework. Quantitative data were collected through structured questionnaires capturing demographic characteristics, professional experiences, and participation in professional development. Qualitative data were obtained from semi-structured interviews, which were transcribed and thematically analyzed to explore the DELM program's impact on leadership practices. Findings: Findings revealed that DELM participants demonstrated significant alignment with transformational leadership principles, including improved communication skills, inclusive practices, and the ability to inspire professional development within their schools. The DELM program addressed critical gaps by equipping headteachers with practical skills in mentorship, gender sensitivity, and strategic succession planning. However, challenges such as resource limitations, resistance to change, and dual responsibilities highlighted the complexities of implementing these principles. Despite these hurdles, headteachers exhibited resilience and innovation, fostering collaborative, ethical leadership practices that promise lasting impact on school culture and student outcomes. Unique Contribution to Theory, Practice and Policy: Thus, we recommend for structured mentorship programs and succession planning to support the continued adoption of transformational leadership practices. Further, we recommend for continuous professional development opportunities tailored to the challenges of low-resource settings and policy interventions promoting leadership development. These measures will sustain and expand the impact of the DELM program, contributing to improved educational outcomes and broader leadership reforms in similar contexts.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».