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Enregistrement W4408712597 · doi:10.2196/70473

Effectiveness and Implementation Outcomes of an mHealth App Aimed at Promoting Physical Activity and Improving Psychological Distress in the Workplace Setting: Cluster-Level Nonrandomized Controlled Trial

2025· article· en· W4408712597 sur OpenAlexvenueno aff
Kazuhiro Watanabe, Mitsuhiro Sato, Shoichi Okusa, Akizumi Tsutsumi

Notice bibliographique

RevueJMIR mhealth and uhealth · 2025
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueDigital Mental Health Interventions
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésmHealthPreprintRandomized controlled trialCluster (spacecraft)PsychologyDistressPsychological distressClinical psychologyPsychological interventionApplied psychologyPhysical therapyMedicineMental healthComputer sciencePsychotherapistPsychiatry

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Background: Encouraging physical activity improves mental health and is recommended in workplace mental health guidelines. Although mobile health (mHealth) interventions are promising for physical activity promotion, their impact on mental health outcomes is inconsistent. Furthermore, poor user retention rates of mHealth apps pose a major challenge. Objective: This study aimed to examine the effectiveness and implementation outcomes of the smartphone app ASHARE in Japanese workplace settings, leveraging a deep learning model to monitor depression and anxiety through physical activity. Methods: This hybrid effectiveness-implementation trial was a 3-month nonrandomized controlled trial conducted from October 2023 to September 2024. Work units and employees were recruited and allocated to the intervention or active control group based on preference. The intervention group installed the ASHARE app, whereas the control group participated in an existing multicomponent workplace program promoting physical activity. Changes in physical activity and psychological distress levels were compared between the groups. User retention rates, participation rates, acceptability, appropriateness, feasibility, satisfaction, and potential harm were also assessed. Results: A total of 84 employees from 7 work units participated (67 from 5 units in the intervention group and 17 from 2 units in the control group). In total, 78 employees completed the 3-month follow-up survey (follow-up rate: 93%). Both groups showed increased physical activity, and the intervention group showed reduced psychological distress; however, the differences between groups were not statistically significant (P=.20; P=.36). In a sensitivity analysis of protocol-compliant employees (n=21), psychological distress levels were significantly reduced in the intervention group compared with the control group (coefficient=-3.68, SE 1.65; P=.03). The app's 3-month user retention rate was 20% (12/61), which was lower than the participation rate in each component of the control programs. Implementation outcomes evaluated by employees were less favorable in the intervention group than in the control group, whereas health promotion managers found them to be similar. Conclusions: The ASHARE app did not show superior effectiveness compared with an existing multicomponent workplace program for promoting physical activity. An implementation gap may exist between health promotion managers and employees, possibly contributing to the app's low user retention rate. Future research should focus on examining the effectiveness of strategies to get engagement from managers and from segments of employees with favorable responses in the workplace at an early stage.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,006
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,007
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Essai non randomisé · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,006
Score d'incertitude au seuil0,031

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0060,007
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0020,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0040,003
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0010,002
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0020,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,047
Tête enseignante GPT0,481
Écart entre enseignants0,433 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeEssai non randomisé
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations3
Publié2025
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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